לפתור בעיות זה המומחיות שלך?

קורס גישור לחברי קהילת Binyamintech Guilds והנהגות היישובים בבנימין

הקורס נפתח, מחזור נוסף יפתח בקרוב

ללמוד גישור דווקא עכשיו

מחלקת קהילה של מועצת בנימין בשיתוף בנימין טק ומרכז מוזאיקה מזמינים אתכם ללמוד ולהתמקצע בתחום הגישור הפרקטי והמבוקש, ככלי מנהיגותי ועסקי.

חשיבות לימודי הגישור רלוונטית בכל עת ובכל תחום, אך מקבלת משנה תוקף בימים אלו של שסעים ומחלוקות בקרב החברה הישראלית.

מהו הליך גישור?

גישור הוא שיטה אלטרנטיבית ליישוב סכסוכים שבה גורם נייטרלי מסייע לצדדים לסכסוך להגיע להסכמה ביניהם. למעשה השיטה מבוססת על צרכים ואינטרסים ולא על עמדות. הגישור בעידן המודרני תפס תאוצה מרובה והוא מהווה את אחד הכלים היעילים לניהול קונפליקטים ופתרונם.
בבסיסו עומד עיקרון הרווח הכפול: יצירת מצב אופטימלי בו שני הצדדים יכולים להרויח מפתרון הסכסוך (win-win). העלות הכרוכה בשירותי הגישור עבור כל אחד מהצדדים נמוכה לאין ערוך בהשוואה לעלות ייצוג בבית משפט ועל פי רוב שני הצדדים יוצאים מסופקים יותר מתוצאות התהליך.

למי זה מתאים?

התוכנית מיועדת להנהגות היישובים ולחברי קהילת ההייטק של בנימין טק Binyamintech Guilds.

ההשתתפות בתוכנית מומלצת לאנשים בעלי יכולות תקשורתיות גבוהות וראייה- רב ממדית של המציאות.

יזמים ויזמיות וכן אנשים שנמצאים בתפקידי מנהיגות בקהילה עשויים להיתקל לא פעם בצורך ליישב סכסוכים, לפתור בעיות ולגשר בין פערים תפיסתיים, מקצועיים ועוד. לכן, התאמנו את התוכנית במיוחד לבעלי תפקידים אלה.

מה זה דורש?

התוכנית מונה 10 מפגשים פרונטליים בימי שני הכוללים סימולציות התנסויות ותרגולים לצד לימודים תיאורטיים.

היקף הקורס הוא כ-60 שעות אקדמיות.

בהנחיית הטובים שבטובים.

הקורס הינו שיתוף פעולה של בנימין טק, מוזאיקה ומרכז הגישור בבנימין

לוגו-23-רוחב-רקע-לבן
לוגו מועצה רקע שקוף (1)

מה לומדים?

מקצועיות וידע תיאורטי

  • הבנה וניתוח קונפליקטים
  • עקרונות משא ומתן שיתופי
  • מעבר מעמדות לצרכים
  • שיתופיות ואמון – בקהילה ובעסק
  • ניסוח הסכמים
  • גישות מו"מ: תחרותי מול שיתופי
  • סגנונות תקשורת
  • עקרונות הגישור
  • תפקידי המגשר בניהול תהליך
  • הקשבה אקטיבית: מטרה ומרכיבים.
  • שלב הצגת הסיפור המשותף.
  • אמפתיה ככלי גישורי
  • יתרונות וחסרונות של גישור ב- CO
  • שיטות לקידום דיאלוג: חשיפת אינטרסים, שיקופים ומיסגורים.
  • התמודדות עם התנגדויות ותקיעות. 
  • קוד אתי למגשרים בקהילה

התנסויות ותרגולים

כדי להקנות למשתתפים בקורס את כל הכלים והמיומנויות הנדרשות, כל מפגש יכלול סימולציות לתרגול החומר התיאורטי תוך למידת עמיתים, הפריה הדדית ולמידה של שפת הגישור.

מתי?

ימי שני

בין השעות 17:00-22:00

10 מפגשים

מתחילים ב 27/11/23

כמה?

550 ש"ח בלבד!

איפה?

במתחם בנימין טק בשער בנימין

מה מקבלים?

בוגרי התוכנית יקבלו תעודת מגשר מוסמך מטעם מרכז הגישור הותיק והמנוסה של מוזאיקה ויוכלו לשלב את תחום הגישור עם עיסוקם הנוכחי תוך העצמת הכלים והיכולות העומדים לרשותם כמו גם להתקדם לפרקטיקום בגישור מטעם הנהלת בתי המשפט ולפתח קריירה חדשה כמגשרים. אחד מהמקצועות האטרקטיביים והמבוקשים כיום בשוק העבודה.

בנוסף, הגישור מהווה כלי שיכול לסייע בכל סיטואציה בחיי היום יום- אישית ומקצועית כאחד. בוגרי התוכנית יקבלו כלים גישוריים בראיה עסקית ומנהיגותית.

אולי שאלתם את עצמכם...

הקורס פרונטלי ולא סתם. אנחנו מאמינים שקורסים המועברים בצורה פרונטלית הם איכותיים יותר, המרצה יכול להרגיש אתכם, להסתכל לכם בעיניים ולהעביר את החומר בצורה מדוייקת יותר .
גם תרגולים פנים אל פנים עובדים ברמה טובה יותר. 

ההשתתפות בתוכנית לא דורשת שום ידע קודם.

התכנים המקצועיים והתרגולים בקורס הם של מרכז מוזאיקה ליישוב סכסוכים בהסכמה ומבוססים על אלפי מקרי אמת שגושרו בו. הקורס בבנימין טק הוא שיתוף פעולה של מוזאיקה, מרכז הגישור בבנימין ובנימין טק – גוף שהקימה המועצה האזורית והחברה לפיתוח מטה בנימין במטרה לפתח בבנימין תעשיית הייטק.

כל הזכויות שמורות לבנימין טק

אבל עזבו זכויות, אנחנו בעיקר מרגישים מחוייבות לעודד פה בבנימין חדשנות ויזמות בראש קהילתי נעים ומזמין 🙂

שלחו פרטים

וניצור איתכם קשר

שלחו פרטים

וניצור איתכם קשר

שלחו פרטים

וניצור איתך קשר

שאלה מעולה :)

חלל עבודה משותף (המכונה באנגלית: Coworking Space) הוא סביבת עבודה שבה מתאספים פרטים וחברות שונות, בדרך כלל בתחילת דרכן או כשהן בשלבי התפתחות, לשם פעילות עסקית.

חלל העבודה המשותף מאפשר שכירת מרחב עבודה שיתופי לעצמאיים, כתחליף לעבודה מהבית או שכירות משרד ומציע תנאי עבודה נוחים אף משותפים כמו מטבח, ולובי, ובנוסף משמש גם לאירועים עסקיים וחברתיים.

אדם הבוחר לעבוד מתוך מתחם עבודה יכול להשקיע את עיקר זמנו בפיתוח העסק שלו ופחות באדמיניסטרציה. כל מה שקשור להוצאות המשרד, מדפסות, ריהוט, אינטרנט, ניקיון, חדרי ישיבות וכו' הוא מקבל כחלק מהשירות שמציעות החברה שמספקת את חלל העבודה המשותף.

מטרה משנית של חלל העבודה המשותף היא יצירת קהילה עסקית- חברתית.

מתוך ״ויקיפדיה״